Dağdeviren Reklam Ajansı, vizyonunu benimseyip şirketin geleceğine yön verebilecek "Yaratıcı Yol Arkadaşları" ile çalışmayı temel ilke olarak benimser. İnsan Kaynakları yaklaşımımız, çalışanlarımızı sadece bir departmana yerleştirmek değil, onların yetkinliklerini ve potansiyelini en iyi şekilde değerlendirmek ve geliştirmektir.
Organizasyon ve Atılım Süreci
Ajansımızda Atılım Süreci, üç temel aşamadan oluşur:
- Disiplinli İnsan – Derin hiyerarşiye ihtiyaç duymadan, özgür ve sorumlu ekipler yaratıyoruz
- Disiplinli Düşünce – Gereksiz bürokrasi yerine, yaratıcı ve stratejik düşünceyi ön planda tutuyoruz
- Disiplinli Eylem – Kontrollere bağımlı olmadan, hızlı ve etkin karar alma kültürünü destekliyoruz
Bu yapı, çalışanlarımızın kendini sürekli geliştirdiği, sınırlarını zorladığı ve ajansın başarısına doğrudan katkı sağladığı bir ekosistem oluşturur.
Temel İlkelerimiz
- Çalışanlarımızı uygun pozisyonlarda doğru konumlandırmak
- Her departmanın etkin ve verimli çalışmasını sağlamak için gerekli insan kaynağı niteliklerini belirlemek, seçme ve yerleştirme sistemlerini uygulamak
- Bireysel gelişim ve kariyer hedeflerini destekleyecek sürekli eğitim programları düzenlemek
- Performans görünürlüğünü şeffaflaştırmak ve adil bir performans değerlendirme sistemi işletmek
- Çalışanlarımızın görüşlerini almak ve süreçleri iyileştirmek için düzenli yuvarlak masa toplantıları yapmak
- Sosyo-kültürel ihtiyaçları karşılamak için motivasyonu yüksek bir çalışma ortamı oluşturmak
- Kurumsal kültürü tüm çalışanlarda yaşatmak ve içselleştirmek
- İş sağlığı, güvenliği ve çevre standartlarına uymak
- İnsan Kaynakları yaklaşımını departman bazlı değil, her çalışanın içinde olduğu bir sistem olarak yürütmek
- İK süreçlerinde süreklilik ve gelişimi sağlamak
Kariyer Yönetimi
Amacımız "Geleceğin Yaratıcı Liderleri"ni yetiştirmek.
Çalışanlarımızın yeteneklerini desteklemek için Kademe Sistemi ve Ücretlendirme Sistemi ile kariyer basamaklarını şeffaf bir şekilde planlıyoruz.
Gelişim odaklı bir ortam sağlayarak çalışanların ajans içindeki rol ve sorumluluklarını maksimum verimlilikle yerine getirmelerini sağlıyoruz.
İşe Alım Süreçlerimiz
- Tüm iş başvuruları İnsan Kaynakları ve ilgili departman yöneticileri tarafından değerlendirilir
- Aşamalı mülakat sistemi ile adayların yetkinlikleri ölçülür: ön mülakat → departman görüşmesi → pozisyon uygunluğu değerlendirmesi → üst yönetim onayı
- İşe başlayan her çalışan, kurum içi oryantasyon ve iş sağlığı & güvenliği eğitimleri ile ajansa adapte edilir
Ajans Kültürü ve Misyon
Dağdeviren Reklam Ajansı'nda, çalışanlar sadece bir iş yapmaz; yaratıcı fikir üretir, stratejiye katkı sağlar ve ajansın büyümesine doğrudan etki eder. Kendini geliştirmek kadar ekip başarısına katkı sağlamak da kutsal bir görevdir.
← Kariyer Sayfasına Dön
← Ana Sayfaya Dön
